News Flash:

Schimbarile anuntate de noul ministru al Muncii: premii de excelenta pentru bugetari si pensii majorate din 2015

10 Martie 2014
689 Vizualizari | 0 Comentarii
schimbari
Ministrul Muncii Rovana Plumb a declarat, duminica seara, ca exista o propunere ca bugetarii sa primeasca doua salarii brute pe an ca premiu de excelenta, pentru a-i motiva. Oficialul a mai anuntat ca in 2015 punctul de pensie ar putea fi majorat peste nivelul inflatiei, cu aproape 4%, in ciuda deficitului sistemului de pensii.
Noul Executiv îşi motivarea personalului bugetar pentru ca angajaţii statului să furnizeze servicii de calitate şi, în acest sens, aceştia ar putea primi două salarii brute pe an ca premiu de excelenţă, a declarat noul ministru al Muncii, Rovana Plumb, invitată duminică seară, alături de premierul Victor Ponta, la România TV. „În sistemul public trebuie să existe într-adevăr o motivare a angajaţilor, în aşa fel încât să putem să-i cointeresăm să furnizeze servicii publice de calitate. Se lucrează la acest lucru, de exemplu s-a propus să se dea două salarii brute pe timpul unui an ca un premiu de excelenţă, tocmai pentru a cointeresa salariaţii”, a anunţat Rovana Plumb. Ministrul Muncii a mai spus că Legea privind sistemul unitar de salarizare în sistemul public trebuie să sufere unele modificări pentru că există „discrepanţe", dând exemplul cadrelor medicale cu şcoală postliceală care au venituri mai mari decât cadrele medicale cu studii universitare. Schimbări în sistemul de pensii Ministrul Muncii Rovana Plumb a anunţat şi o serie de modificări legate de pensii. În primul rând, oficialul a menţionat că intenţionează ca, din 2015, pensiile să fie majorate peste nivelul prevăzut de legea pensiilor, cum a fost anul acesta, în jur de 3,7%, creşterea urmând a fi undeva la 4%. Însă, a precizat Plumb, această modificare trebui agreată şi de forurile internaţionale - FMI, Banca Mondială şi Comisia Europeană. Pensii ocupaţionale cu 50% contribuţie Plumb a adăugat că proiectul privind introducerea pensiei ocupaţionale trebuie rediscutat pentru a vedea dacă nivelul contribuţiei, în prezent de maxim 15% din venitul salarial brut lunar, nu poate ajunge până la 50%. „Trebuie să rediscutăm şi să vedem şi cu organismele internaţionale, dar în special, din punctul meu de vedere, cu tot ce înseamnă parteneri sociali, pentru că discutăm aici de sector, de ramură, de unitate, în aşa fel încât să vedem dacă nu putem să mergem la un plafon maximal chiar până la 50% din venitul sau salariul pe care îl obţine cetăţeanul", a spus Plumb. Ministrul a adăugat că „orice cetăţean din România care se află într-o relaţie contractuală de muncă cu un angajator, care poate fi persoană fizică sau persoană juridică, poate contribui şi poate avea această pensie ocupaţională".  Ea a mai precizat că nivelurile de contribuţii se vor stabili "în baza unui contract colectiv încheiat între angajator şi angajat, fie la nivelul unităţii respective, fie la nivel de sector, fie la nivel de ramură". Pensia ocupaţională este o pensie suplimentară, facultativă, la nivel de categorie profesională. La începutul anului 2011 a fost lansat în dezbatere publică, de Ministerul Muncii, un proiect de Lege privind pensiile ocupaţionale, ce stabileşte că dreptul de a propune o schemă de pensii ocupaţionale de către angajator, singur sau prin asociere cu alţi angajatori, cu consultarea reprezentanţilor salariaţilor. 
Citeste mai mult: adev.ro/n27nq7
Distribuie:  

Realitatea.net

Din aceeasi categorie

Mica publicitate

© 2018 - Pascani.BZI - Toate drepturile rezervate
Page time :0.1674 (s) | 24 queries | Mysql time :0.036117 (s)