News Flash:

Se schimbă Codul Muncii. Ce se întamplă în primele 3 luni după ce eşti concediat

6 Octombrie 2016
1328 Vizualizari | 0 Comentarii
concediere
Firmele nu vor mai avea voie să angajeze timp de 3 luni o altă persoană pe postul eliberat de un angajat care a fost concediat, potrivit unei prevederi pe care Ministerul Muncii intenţionează să o introducă în Codul Muncii.

O serie de firme nu vor putea angaja alte persoane pe locurile celor concediați timp de 3 luni de la momentul desfacerii contractului de muncă, dublu față de actuala perioadă de așteptare, de 45 de zile, impusă în prezent în Codul Muncii.

Această prevedere se traduce practic prin faptul că un angajator nu poate angaja pe altcineva, pe un post desființat prin concediere colectivă, timp de 45 de zile.

Acum, această regulă va fi modificată, urmând să fie introdus un termen mult mai mare în care unui angajator îi va fi interzis să decidă noi angajări pe posturile respective, potrivit Profit.ro.

sursa: realitatea.net
Distribuie:  

Realitatea.net

Din aceeasi categorie

Mica publicitate

© 2018 - Pascani.BZI - Toate drepturile rezervate
Page time :0.1878 (s) | 24 queries | Mysql time :0.043185 (s)