News Flash:

Tații nu vor avea concediu de 10 zile la nașterea copilului. Aceștia vor face actele nou născutului în doar 5 zile

21 Februarie 2017
172 Vizualizari | 0 Comentarii
Newsletter
BZI Live Video Divertisment
Video Monden
Muzica Populara Curs valutar
EUR: 4.6660 RON (-0.0003)
USD: 4.0348 RON (-0.0072)
Horoscop
berbec
taur
gemeni
rac
leu
fecioara
balanta
scorpion
sagetator
capricorn
varsator
pesti
bebelusi

Tații nu vor avea concediu de 10 zile la nașterea copilului. Deputații nu au dorit să le dubleze zilele libere barbaților care devin tătici, astfel încât aceștia vor avea tot 5 zile de concediu paternal.

Concret, durata concediului paternal acordat la nașterea copilului va fi tot de 5 zile și nu de 10, așa cum au hotărât senatorii anul trecut, când au adoptat legea.  Motivul respingerii este că extinderea concediului genera un efort financiar suplimentar pentru angajator.

Inițiatorii legii au explicat necesitatea extinderii perioadei de concediu paternal prin faptul că rezolvarea unor acte administrative necesare la nașterea copilului durează adesea mai mult de 5 zile, cât prevede legea pentru concediul paternal în prezent.

În plus, proiectul stabilea ca perioada de 8 săptămâni de la nașterea copilului în care tatăl poate solicita acordarea concediului paternal să fie extinsă la 2 luni.

Extinderea concediului genera un efort financiar suplimentar pentru angajator, fiind stabilit în proiect că indemnizația pentru concediu paternal este plătită integral din fondul de salarii al unității la care părintele este angajat. Acesta a fost de altfel și motivul pentru care deputații au respins proiectul.

„Modificarea perioadei de concediu paternal generează un efort financiar suplimentar pentru angajator, căruia îi revine sarcina plății concediului paternal”, relevă documentul parlamentar. Dacă era suportat de la Guvern acest efort,poate legea primea voturi să fie aprobată”, motivează aleșii respingerea legii.

Legea mai prevedea că indemnizația pentru concediul paternal este plătită din fondul de salarii al unității angajatoare și este egală cu salariul corespunzător perioadei respective.

Proiectul, semnat de mai mulți parlamentari PNL, a rămas, la finalul legislaturii trecute, la Camera Deputaților, for decizional în acest caz.

sursa: libertatea.ro 

Distribuie:  

Realitatea.net

Din aceeasi categorie

Mica publicitate

© 2018 - Pascani.BZI - Toate drepturile rezervate
Page time :0.1740 (s) | 24 queries | Mysql time :0.037422 (s)